ALCORESS
1._ En el mes de noviembre
se constituye la plataforma de empresas sociales de Alcorcón ALCORPESS.
2.-La plataforma nace
con la vocación de aunar esfuerzos y de potenciar otra forma de entender las
relaciones de trabajo en torno a la sociedad y cuyo fin debe ir destinado
a una ECONOMIA DEL BIEN COMUN.
3.-La Plataforma surge
de dos corrientes distintas pero con una misma finalidad y que termina
confluyendo en la intención de constituir la Plataforma para movilizar,
informar, canalizar, etc., todo lo que tenga que ver con la transformación de
la sociedad a través de una forma distinta de entender la economía….destinada
al bien común.
4.-Las dos corrientes
que confluyen son los GGTT de los desempleados del 15 M así como la asamblea
de EQUO de Alcorcón.
5.-En dicha plataforma
se decide que será independiente de cualquier partido político, y que su
finalidad concreta será la resumida en los puntos que abajo te indico (*).
6.-Se decide crear un
blog.
7.-Se decide que una vez
se haya matizado los fines de la Plataforma, dar a conocer la misma a través de
todos los medios posibles.
8.-Se decide que se
presentará la plataforma ALCORESS en el registro del ayuntamiento una vez
matizados objetivos, características, método de funcionamiento de la Plataforma.
9.-Se decide nombre
Portavoz de la Plataforma ALCORESS a una persona: JULIO aunque sea rotativo en
función de lo que se crea oportuno.
10.-Se decide que a
través del grupo Motor inicial, (un informático, un dinamizador, un portavoz y
una filósofa) aprovechar sinergias para dar valor a la plataforma.
11.-Se decide que el día
22 de febrero 2013 se celebrará un acto con empresas, habrá una
persona que se encargará del formato.
Además
de lo anterior; la plataforma se guiará por los principios de transparencia,
horizontalidad, inclusión e independencia.
PRINCIPIOS (*)
El
objetivo de la empresa será superar la pobreza, o uno o más problemas
(como educación, salud, acceso a tecnología, medio ambiente, etc.) que amenazan
a las personas y a la sociedad; no la maximización del beneficio.
1. Sostenibilidad
financiera y económica. crear empleo social y
sostenible
2. Los
inversores recuperan únicamente la cantidad de su inversión. No se
reparten dividendos más allá del dinero invertido.
3. Cuando
la cantidad de la inversión ha sido retornada, los beneficios de la compañía
permanecen en la compañía para expansión y mejora.
4. Medioambientalmente
consciente.
5. La
fuerza de trabajo recibe salarios de mercado con mejores condiciones
laborales.
6. Hacerlo
con alegría.
Los siete principios de la empresa
social fueron desarrollados por Muhammad Yunus en el World
Economic Forum en Davos, en enero de 2009.
añadiría :(señalando que
son matizaciones que añadimos a la idea de Empresa Social de M.Y:)
***
:-) vía @Genial_idades
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