Nos llega esta información de la Oficina de empleo: difundimos.

Estamos buscando personas que tengan la ESO y quieran ir a trabajar a Alemania y además obtengan una FP para edades de 23 a 45 preferentemente. 

Los interesados pueden acudir directamente el 20 de mayo a las 10:00 a la Oficina de empleo:

Más información:

Vivir y trabajar en Alemania

Cualificación profesional en Alemania en enfermería geriátrica

En Alemania cada vez son más las personas mayores que requieren ayuda y asistencia. Sin embargo, hay una gran escasez de personal de asistencia cualificado.

Por este motivo, la Oficina Central de Empleo de Personal Cualificado y Extranjero (en alemán Zentrale Auslands- und Fachvermittlung, ZAV) de la Agencia Federal para el Empleo (en alemán Bundesagentur für Arbeit) y las agencias de empleo regionales están desarrollando en estrecha colaboración con las agencias de empleo de otros países un proyecto de cualificación internacional: se buscan participantes de toda Europa interesados en recibir en Alemania una formación o cualificación en enfermería con especialización en el ámbito de la asistencia a personas mayores. 

Concepto del proyecto

*         Se contrata a personal extranjero motivado y capacitado para trabajar como auxiliar en la asistencia a personas mayores que, tras la correspondiente preparación, obtiene una formación oficial en enfermería.

*         Los y las participantes completan un curso de idioma en su país de origen, seguido de la mudanza a Alemania, el comienzo de un contrato laboral como auxiliares en geriatría con la realización en paralelo de un módulo de cualificación preparatorio en Alemania («competencias básicas» en el que se enmarca otra formación en idiomas). Finalmente, superadas con éxitos las etapas anteriores, inician dos formaciones consecutivas distintas, como auxiliar de enfermería y después como enfermero/a profesional. Desde el inicio de su actividad en Alemania hasta el término de su formación, perciben por parte del empleador el salario íntegro correspondiente al empleo de auxiliar.

*         La Agencia de Empleo Alemana apoya la formación asumiendo los costes de ampliación de estudios, proporcionando orientación para la recualificación de personal y garantizando una asignación a la empresa complementaria al salario de auxiliar en geriatría y aprendiz.

*         Tras aprobar el examen final, las y los participantes acceden a un puesto de empleo como enfermeras/os cualificadas/os especializadas/os en Cuidados geriátricos.

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Información adicional

Por norma general, en Alemania los jóvenes se forman en la profesión de asistente a personas mayores después de concluir los estudios secundarios

La Agencia de Empleo ofrece amplio apoyo a estas personas cuando deseen retomar su formación.

Se prevé que este programa de reorientación sea ofrecido también a las personas de otros países europeos interesadas en participar:

*         Tras realizar un curso de alemán en su país de origen, y después de una intensa fase preparatoria que incluye un contrato laboral como auxiliar en geriatría y al mismo tiempo un curso de alemán intensivo (curso de competencias básicas a partir de un nivel de alemán A2), las y los participantes completan primero la formación de un año como auxiliar de enfermería. Una vez concluida, cursan la formación profesional de tres años en enfermería.

*         Durante la fase preparatoria y durante todo el tiempo de la formación (cuatro años), las y los candidatos perciben del empleador una nómina equivalente al salario íntegro de auxiliar en geriatría. Durante la fase preparatoria y los años de formación, la Agencia de Empleo Alemana subvenciona al empleador una parte de la nómina a modo de compensación por el tiempo que las y los participantes, asisten a las clases de alemán. El tiempo de preparación a la formación profesional se considera como tiempo de trabajo efectivo y retribuido.

*         Las y los participantes también podrán recibir apoyo económico de los programas europeos de financiación YfEJ o Reactivate (gastos del viaje para la entrevista personal, curso de idioma en su país de origen, gastos de mudanza conforme a bases de convocatoria) siempre que se cumplan todos los requisitos y haya disponibilidad presupuestaria.

*         Una vez concluida con éxito la formación profesional, las y los participantes son contratadas/os por los empleadores en calidad de personal de enfermería cualificado.

¿Quién puede presentar su candidatura al proyecto?

Pueden presentar su candidatura aquellas personas que...

*         tengan entre 23 y 45 años,

*         estén en posesión de la nacionalidad de un Estado miembro de la UE,

*         cuenten al menos con un título de educación secundaria con buen expediente o con un título de Bachillerato,

*         estén en posesión de un certificado de antecedentes penales sin registros,

*         estén motivadas para formarse en la profesión de enfermero/a con intensificación en geriatría y para trabajar en Alemania,

*         estén dispuestas a completar a lo largo de cuatro años la exigente formación primero como auxiliar de enfermería y después como enfermero/a profesional,

*         dispongan de cierta experiencia básica en la asistencia a personas mayores y/o puedan demostrar su elevada motivación para esta profesión,

*         estén dispuestas a aprender alemán en cursos intensivos hasta alcanzar el nivel exigido para el estudio de la formación profesional (B2) y luego el ejercicio de esta profesión con trato con pacientes,

*         cuenten con conocimientos de alemán o de otras lenguas extranjeras,

*         cumplan los requisitos formales para la financiación de la formación por parte de la Agencia de Empleo.

Fases del proyecto

El proyecto consta de seis fases (ver la secuencia temporal del Anexo 1).

1      Fases previas a la formación profesional en Alemania

Selección de candidatos/as y empleadores:

*         Durante los meses de abril a junio de 2019,

*         Actos informativos y preselección de los y las candidatos/as (a través del personal de asesoramiento de EURES en su país de origen),

*         Revisión de los CV y documentación necesaria, entre otros, los certificados escolares de las y los participantes para evaluar su posible reconocimiento en Alemania.

Actos en Alemania en forma de cita-relámpago:

*         En los meses de junio o julio de 2019 se llevarán a cabo las entrevistas personales en Alemania en forma de citas-relámpago.

*         En ellas, empleadores y candidatas/os tienen la oportunidad de conocerse personalmente. En los casos en que sea necesario traducir, se dispondrá de la ayuda de intérpretes. Los y las candidatos/as tienen asimismo la posibilidad de visitar las instalaciones o el lugar de trabajo y, en ciertos casos, también el alojamiento previsto. Algunos empleadores ofrecen también horas de observación de la rutina de trabajo en sus instalaciones.

*         Los gastos del viaje a las entrevistas personales podrán ser reembolsados por YfEJ / Reactivate.

*         Los y las candidatos/as que reciban una confirmación de incorporación son admitidos en el programa. Los y las candidatos/as que no reciban una confirmación de incorporación no pueden participar en el proyecto.

Curso de idioma en el país de origen y mudanza:

*         Los y las participantes que no dispongan de suficiente nivel de alemán habrán de realizar con aprovechamiento un curso de idioma en su país de origen (entre septiembre de 2019 y enero de 2020).  La organización del proyecto no se responsabiliza de la búsqueda del curso de alemán ni puede garantizar que existan centros de enseñanza cercanos a la residencia de cada participante.  

*         Objetivo: nivel A2 en lengua alemana. Las y los participantes que no alcancen este nivel no podrán continuar dentro del programa.

*         Los costes del curso de idioma en el país de origen podrán ser sufragados por el programa europeo hasta una cantidad de 2.000 €. En ciertos casos, la financiación del curso podrá ser a cargo del correspondiente Servicio de Empleo Autonómicos en España, si los mismos pueden disponer de fondos. 

*         Una vez concluido el curso de idioma, llega el momento de la mudanza a Alemania, cuyos gastos podrán ser cubiertos previa solicitud hasta un máximo de aproximadamente 1.000 €. Para poder presentar la solicitud de reembolso de los gastos de mudanza se requiere un contrato de trabajo en firme.

Incorporación como auxiliar y curso intensivo de alemán

*         A partir de febrero de 2020, las y los participantes se incorporan a su centro de trabajo como auxiliares de geriatría (no todavía como enfermeros, pues no ostentan esa titulación) y perciben el salario correspondiente al ámbito de la asistencia a personas mayores (salario según convenio y salario mínimo de asistencia, es decir, un mínimo de 1.850 € brutos).

*         Al mismo tiempo, comienzan una preparación intensiva de cara a la formación: trabajo en el centro y curso de idioma (50%-50%). El curso de idioma, los gastos derivados del desplazamiento entre el lugar del curso de idioma y el lugar de trabajo, así como una asignación complementaria al salario por la pérdida de tiempo de trabajo efectivo, son sufragados por la Agencia de Empleo Alemana.

*         Así, los y las participantes tienen la posibilidad de conocer más de cerca la profesión y las tareas propias de la asistencia a personas mayores y de aprender alemán de manera intensiva.

*         El objetivo es haber alcanzado un nivel de idioma B1/B2 antes de comenzar la formación. Es necesario cumplir esta condición para poder iniciar la formación.

*         Durante este tiempo, se formalizarán los trámites de admisión a la escuela de formación profesional y el reconocimiento necesario del certificado escolar extranjero.

2      Formación profesional dual y doble titulación

*         La formación de auxiliar en enfermería dará comienzo en septiembre de 2020 y se prolongará hasta julio de 2021.

*         La formación de enfermería comenzará en septiembre de 2021 y se prolongará hasta julio de 2024

La formación es dual, es decir, consta de una parte teórica en el centro de formación profesional y una práctica en el centro de trabajo. Esto quiere decir que los/as participantes acuden a una escuela para la cual deberán realizar exámenes y estudiar en casa. Al mismo tiempo, trabajarán en los centros de geriatría, donde aprenden la práctica de la profesión.

Durante la formación, los/as participantes se prevé que contarán con «apoyo complementario a la formación» (asesoramiento, clases de apoyo, preparación de exámenes), cuyos costes serán cubiertos por la Agencia de Empleo Alemana. Una vez concluida con éxito la formación, percibirán de la Agencia de Empleo de su zona en Alemania un premio económico de 1.500 € y firmarán un contrato con su centro de trabajo habitual, en el cual se han formado, ya con categoría plena de enfermero/a profesional.

Ventajas para los y las participantes

+         Se financiarán los cursos intensivos en el país de origen y en Alemania conforme programas de subvenciones y recualificación disponibles.

+         Los y las participantes conocerán su futuro centro de trabajo desde el comienzo del proyecto.

+         Cuentan desde febrero de 2020 con un contrato de trabajo con cotización obligatoria a la seguridad social en el ámbito de la asistencia a personas mayores.

+         El proyecto ofrece la posibilidad de completar una formación profesional obteniendo durante todo el periodo de formación un salario íntegro de categoría auxiliar.

+         Durante el largo camino que les lleva a obtener el título profesional, los y las participantes contarán con asesoramiento y apoyo.

+         Los empleadores ofrecen alojamiento (durante el periodo inicial) y ayuda en otras cuestiones.

+         Tras aprobar el examen final de enfermería, los y las participantes reciben una recompensa económica de 1.500 €.

Requisitos para los centros de enfermería

Los centros...

*         se caracterizan por contar con una cultura de acogida abierta y apoyan a los y las participantes en su proceso de integración laboral y social,

*         ofrecen apoyo en la búsqueda de alojamiento y vivienda

*         comprenden las dificultades lingüísticas iniciales a las que se enfrentan los y las participantes,

*         eximen a los y las participantes de su obligación laboral en el horario del curso de idioma de la fase preparatoria (febrero a julio de 2020),

*         están dispuestos a seguir empleando a los y las participantes del proyecto como enfermeros profesionales una vez hayan concluido su formación.

Personas de contacto para preguntas

Si necesita alguna aclaración o quiere realizar alguna pregunta sobre el desarrollo del programa en España, puede hacerlo mandando un mail a la dirección de correo bproe@sepe.es, poniendo como tema del mensaje “CONSULTA ENF ALEMANIA”. Tenga en cuenta que usamos esa dirección de correo para gestionar todas las candidaturas recibidas, por lo que la respuesta puede no ser inmediata aunque intentaremos contestarla lo antes posible.